在廣袤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大地上，組織工作猶如那汩汩流淌的泉水，是推動鄉(xiāng)村全面振興、實現基層治理現代化的關鍵力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，直接關系到黨的政策在基層的落地生根，關系到人民群眾的切身利益。如何讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作煥發(fā)出新的生機與活力，成為當下亟待深入探討的重要課題。

　　筑牢根基，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織是黨在基層的“戰(zhàn)斗堡壘”，其建設質量直接決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的成效。一方面，要選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。通過嚴格的選拔程序，將政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的干部選拔到領導崗位上來。同時，注重領導班子成員的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構優(yōu)化，形成老中青相結合的梯次配備，確保領導班子既有經驗豐富的“老把式”，又有充滿活力的“生力軍”。另一方面，要加強基層黨組織建設。扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加大對軟弱渙散基層黨組織的整頓力度，通過選派第一書記、加強教育培訓等方式，幫助其提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　精準施策，提升干部隊伍素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的中堅力量，其素質高低直接關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的質量和水平。要建立健全干部培養(yǎng)機制，通過定期舉辦培訓班、組織外出考察學習等方式，拓寬干部的視野和思路，提升其業(yè)務能力和綜合素質。在干部選拔任用方面，要堅持正確的用人導向，樹立“重實干、重實績”的鮮明導向，打破論資排輩、平衡照顧的舊觀念，大膽選拔任用那些敢于擔當、善于作為、群眾公認的優(yōu)秀干部。建立科學的考核評價體系，將考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵等緊密掛鉤，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

　　凝心聚力，匯聚鄉(xiāng)村振興合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要注重凝聚各方力量，形成推動鄉(xiāng)村振興的強大合力。要加強與上級部門的溝通協(xié)調，爭取政策、資金、項目等方面的支持，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供有力保障。同時，積極引導社會力量參與鄉(xiāng)村振興，鼓勵企業(yè)、社會組織和個人通過投資興業(yè)、捐資助學、志愿服務等方式，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻力量。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢的作用，通過成立鄉(xiāng)賢理事會、舉辦鄉(xiāng)賢座談會等方式，吸引鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。鄉(xiāng)賢們憑借其豐富的人脈資源、資金優(yōu)勢和先進理念，在產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、文化傳承等方面發(fā)揮著重要作用。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作是一項系統(tǒng)工程，需要我們從多個方面入手，不斷強化黨組織建設，提升干部隊伍素質，創(chuàng)新工作機制，凝聚各方力量。只有這樣，才能激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作“一池春水”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新時代的征程中煥發(fā)出更加絢麗的光彩。 (肖菲)